——“莱芜区规模企业管理者领导力提升培训班暨爱游戏中高层管理者开班仪式”在集团公司度假村成功举办

为全面开阔企业家发展视野、更新企业家发展理念、提升企业家发展本领，同时集团公司为全面提升管理水平，逐步打造学习型组织，建设专业化高素质的干部队伍，7月4日上午，莱芜区工信局携手集团公司在度假村举办“莱芜区规模企业管理者领导力提升培训班暨爱游戏中高层管理者开班仪式”，邀请华为管理专家、华为大学金牌讲师孟庆祥教授授课。莱芜区政府党组成员、副区长时波，区工信局党组成员、副局长孙航兆，70余家规模以上企业负责人，集团公司董事长许英强，副董事长、总经理刘吉安，集团公司副科级以上全体干部，共约500人参加会议。

会议由区工信局党组成员、副局长孙航兆主持。

集团公司董事长许英强首先致辞，对莱芜区政府、区工信局一直以来对公司的支持与关怀表示感谢，对时区长、孙局长、孟教授、各位企业家的到来表示欢迎。针对此次培训会议，提出三点要求，一是提高认识，明确培训的目的意义；二是珍惜机会，增强学习的主动性积极性；三是学以致用，真正将华为所学为自己所用。

时波区长针对此次培训做开班发言。他首先肯定了爱游戏为全区经济发展做出的贡献，同时提出三点希望。一是严于律己，认真学习。把这次培训作为提高自身素质的“加油站”和新起点，沉下身来认真学习，静下心来仔细钻研；二要潜心研修，广泛交流。力争在有限的时间内学到更多的知识，交到更多的朋友，掌握更多的信息，建立更宽的网络；三要联系实际，积极探索。希望大家在学习过程中，理论联系实际，找准本企业在发展中存在的问题，真正把学习的成果，转化为促进发展的强大动力。

孟教授从华为企业文化与核心价值观出发，讲述企业文化和价值观形成的过程，对文化的思考和实践，如何落实到制度中，如何在组织中进行持续有效的传承，如何通过文化来推动组织业务的成功。华为锻造了一支业务能力强、同时认同且能够主动传播公司核心文化与价值观的干部队伍，通过课程，深度还原华为干部管理实践。同时，课程从战略、执行、方法体系的角度，对高层及中高层管理者在战略管理工作中的职责与行动进行了讲解，培训人员感受颇多。

最后，孙局长做培训总结，他表示，孟教授的授课十分精彩，符合当前工作的要求，希望各企业将学到的知识灵活运用到管理的实际工作中，明确职责，做好角色定位，把企业的战略目标与个人职业规划相结合，实现企业与个人的共同发展。

通过此次培训，大家受益匪浅。每一位参会者都认真聆听，纷纷表示通过学习既增加了知识，更新了观念，又提升了素质和管理水平，一定要在今后的管理工作中充分运用此次学到的管理知识，不断提升管理水平，共同将公司的精细化管理推到一个新的高度，促进公司更好、更快地发展。